Home

Over Gerry de Valk

Ik heb een grote voorliefde voor de wereld van de cure, care & community. Ik hou van de mensen, de dynamiek en de uitdagingen waar de zorg voor staat.

De enorme uitdagingen waar de zorg nu voor staat zijn niet mis. Als ik lees dat 74% van de zorginstellingen moeite heeft om specifiek personeel te vinden, en dat ook nog eens 6% van de medewerkers drie maanden tot een jaar ziek thuis is, dan vraag ik me af wat we (in de breedste zin van het woord) daar aan kunnen doen.

In mijn ogen is het verleggen van de aandacht van resultaten en cliënten naar personeel een belangrijke stap. Denk maar eens na over deze quote van Richard Branson.

Als je je medewerkers op de eerste plaats zet, je klanten op de tweede en je aandeelhouders op de derde dan is het resultaat dat je aandeelhouders het prima doen, je klanten nog beter en je medewerkers gelukkig zijn.

Hoogste tijd om te gaan kijken naar de Employee Experience: de reis die een medewerker maakt binnen de organisatie, van sollicitatie tot vertrek.

Het belangrijkste in zo’n Employee Experience vind ik dat medewerkers in hun werk doen wat ze leuk vinden. Als zij, en hun leidinggevenden, weten wat ieders talenten en drijfveren zijn. Wat hun teamleden motiveert en inspireert. Zodat ze in een flow gaan werken. En daardoor minder vaak of minder snel ziek zijn. En ze langer bij de organisatie blijven om de simpele reden dat ze gelukkig zijn.

Concreet ondersteun ik organisaties graag met het maken van hun Medewerkersreis, om zo maximaal inzicht te krijgen in de verbeterpunten die nodig zijn om een organisatie te worden waar mensen graag bij willen horen.

Wil je liever direct aan de slag?  Denk dan eens aan de APK. Een online meting waarmee werkvermogen, talenten en ontwikkelpotentieel van medewerkers en team in kaart worden gebracht. Met resultaat dat medewerkers doen waar ze goed in zijn en o.a. beter gaan samenwerken.

Wil je meer weten? Neem gerust contact met me op, via 06-11641564 of gerry@gerrydevalk.nl.