• Adviesgesprek
  • Het sprinttraject
  • Trainingen
    • Voor managers
    • Voor HR
  • Word een expert
    • Mastermind
    • Masterclass
  • Gratis
    • Webinar
    • Blogs
  • Over Gerry
  • Contact
Zo maak je van zorgmedewerkers loyale ambassadeurs – 4 tips

Zo maak je van zorgmedewerkers loyale ambassadeurs – 4 tips

door Gerry de Valk | 4 jul, 2022 | Employee experience, Organisatie, Professionals

Regisseer de medewerkersreis in de zorg als Het Kleine Huis op de Prairie Als meisje van 10 kon ik er geen genoeg van krijgen. De verhalen van het Amerikaanse gezin Ingalls, dat woonde op de Amerikaanse prairie. De serie Het Kleine Huis op de Prairie speelde zich af...
Een goed werkgeversimago in de zorg begint met excellent werkgeverschap

Een goed werkgeversimago in de zorg begint met excellent werkgeverschap

door Gerry de Valk | 27 jun, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie

Negentien seizoenen en ruim drieduizend afleveringen. Tot de zomer van 2020 was er geen centje pijn. Het kon niet op met awards en loftuitingen, iedereen hield van de show. Maar toen waren er opeens, zo leek het, de verhalen. Over een verziekte, toxic werksfeer. Over...
Zo verander je de organisatiecultuur in de zorg – voor een betere medewerkersbeleving

Zo verander je de organisatiecultuur in de zorg – voor een betere medewerkersbeleving

door Gerry de Valk | 20 jun, 2022 | Employee experience, Organisatie, Professionals

“Er wordt hier vaak gezegd: we werken met mensen en je mag fouten maken maar als er dan iets fout gaat, word je er toch stevig op afgerekend.” Ze werkt als Verzorgende IG in een middelgrote zorgorganisatie en ze was er zo klaar mee dat ze ontslag had...
Generatie Z (en Y) in de zorg – binden, behouden én optimaal benutten

Generatie Z (en Y) in de zorg – binden, behouden én optimaal benutten

door Gerry de Valk | 7 jun, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie, Professionals

Wat verwachten kandidaten in de zorg? ‘Ik verwacht ook wel eens wat’, zei mijn moeder dan, ‘maar dat wil nog niet zeggen dat ik het ook krijg’. Dat antwoord kreeg ik vroeger als klein meisje nogal eens als ik vroeg om iets lekkers. Om het vervolgens niet te krijgen....
Verwachtingsmanagement belangrijk voor behoud zorgpersoneel – 5 tips

Verwachtingsmanagement belangrijk voor behoud zorgpersoneel – 5 tips

door Gerry de Valk | 24 mei, 2022 | Employee experience, Organisatie, Professionals

Verwachtingsmanagement essentieel tijdens werving en selectie Misschien herken je dit wel. Een aantal jaren geleden hadden we een huisje geboekt aan het Gardameer in Italië. De plaatjes zagen er fantastisch uit en als gezin verheugden we ons enorm op twee weken zon,...
5 tips om positief leiding te geven in de zorg – van leidinggevende naar supporter

5 tips om positief leiding te geven in de zorg – van leidinggevende naar supporter

door Gerry de Valk | 23 mei, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie, Professionals

Herken jij je als leidinggevende in de zorg in James Blunt?  Als de zanger James Blunt te gast is in de Graham Norton Show, vertelt hij een aantal verhalen over zijn crowdsurf avonturen. Omdat zijn muziek nogal zoetsappig is, maakt hij dat goed door te gaan...
« Vorige Pagina

Alle door u ingevoerde gegevens worden veilig verzonden en opgeslagen.

 

Uw betaling verloopt via Mollie.

Gerry de Valk | Medewerkersreizen in de zorg

Gegevens

DGLG BV
kvk 54874505

Informatie

Privacyverklaring
Cookieverklaring
Algemene Voorwaarden

Contact

info@gerrydevalk.nl
Bel naar
085-50604822

Gerry de Valk | Medewerkersreizen in de zorg

Gegevens

DGLG BV
kvk 54874505

Informatie

Privacyverklaring
Cookieverklaring
Algemene Voorwaarden

Contact

info@gerrydevalk.nl
Bel naar
085-50604822

Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website correct weer te geven.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk instellingen
{title} {title} {title}