Training voor HR-teams
Word een
medewerkersmagneet
Verbeter de beleving, bind &
behoud medewerkers
Training voor HR-teams
Word een
medewerkers
magneet
Verbeter de beleving, bind & behoud medewerkers
Training voor HR-teams
Een 2-daagse training voor HR-teams die hun kennis over EX willen verbreden en verdiepen, om vervolgens moeiteloos medewerkers aan te trekken én te behouden.
– Leer alles op het gebied van employee experience
– Krijg direct antwoord op urgente HR-vraagstukken
– Word een sterk EX team met een duidelijk actieplan
– 2-daagse training voor HR-teams, max 12 deelnemers
– Inclusief werkboek, diverse tools en materialen
– Locatie in overleg, prijs op aanvraag
Als HR-team ervaren jullie veel druk
Het binnenhalen van nieuwe medewerkers kost veel moeite, waarna er nauwelijks tijd is om deze goed te begeleiden. Voor de behoeftes van de medewerker en kwalitatieve HR-ontwikkelingen is geen ruimte.
Je weet dat het tijd is de medewerker centraal te stellen, maar jullie worden niet gehoord. Voorstellen blijven liggen of worden niet geaccordeerd. Het resultaat? Medewerkers voelen zich ongelukkig en vertrekken. En voor jullie wordt de druk steeds hoger.
Jullie zouden graag medewerkers een positieve beleving bieden, met minder stress en meer voldoening. Als HR-team willen jullie serieus genomen worden als strategisch partner, om zo de leiding te kunnen nemen in het verbeteren van de medewerkersbeleving.
Word een medewerkersmagneet
Tijdens onze 2-daagse training verdiepen en verbreden jullie de kennis op het gebied van employee experience. Jullie ontdekken wat er nodig is om topwerkgever te worden en moeiteloos medewerkers aan te trekken én te behouden. Als een magneet.
Krijg direct antwoord op urgente HR-vraagstukken.
Verbreed de employee experience kennis en skills.
Leer hoe je samen een sterk en kundig EX team vormt.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang persoonlijk advies
Wil je er zeker van zijn dat deze training past bij jullie uitdagingen als HR-team? Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat de training jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Testimonials
Waardevolle Woorden
Kirsha de Vries
Beleidsadviseur Vitaliteit/Positieve Gezondheid Omring
“De training heeft me geleerd om op een gestructureerde manier na te denken over de organisatie en de hele reis die medewerkers maken”
Talitha Frankena
Venturion Health & Care
Venturion Health & Care
“Dankzij de training ben ik me meer dan ooit gaan beseffen hoe belangrijk het is om je te verplaatsen in een ander.”
Nienke van de Koot
Operationeel Manager bij AtHomeFirst
“Dankzij de training realiseer ik me dat we nog veel meer dan we nu doen de stap naar en samen met de medewerkers moeten zetten.”
Word een medewerkersmagneet
in 2 dagen
Employee experience vormt de sleutel binnen het binden en behouden van medewerkers. Tijdens de training verbreden en verdiepen jullie de kennis en kunde op het gebied van Employee experience. Urgente HR-vraagstukken worden direct beantwoord tijdens de training en jullie leren samen een sterk EX team te vormen.
Programma dag 1
– Wat is EX?
– Wat voor werkgever willen jullie zijn?
– De medewerkersambitie
– Introductie Cirkel van Excellentie
• Jij als EX leider
• HR als EX leider
• Werken met EX teams
– Inspirerende voorbeelden
Programma dag 2
– Het EX framework
– Het overtuigen van directie en het management
– In de schoenen van de medewerker
– Jouw persoonlijke EX actieplan
– Een gezamenlijk EX actieplan
Deze thema’s komen tijdens de training aan bod
– Leer alles over employee experience
Van de filosofie achter de methodiek, het framework tot aan praktische skills en tools.
– Maak kennis met de Cirkel van Excellentie
Leer kijken vanuit 3 invalshoeken: de eigen groei als EX-leider, de groei van het HR team naar EX leiderschap en de samenwerking met andere disciplines in EX teams.
– Stap in de schoenen van de medewerker
Zet hun behoeftes centraal en leer hoe je de medewerkerservaringen kunt verbeteren.
– Laat je inspireren door andere organisaties
En de manier waarop zij invulling geven aan de employee experience.
– Formuleer de medewerkersambitie
En leer hoe je directie en management kunt overtuigen van het belang van employee experience.
Na de training weten jullie…
2-daagse training – Word een Medewerkersmagneet
Tijdens de training krijgen jullie alle kennis, tools en handvatten aangereikt die jullie nodig hebben om employee experience onderdeel te maken van jullie strategie. Jullie leren wat er nodig is om een topwerkgever te worden, talent aan te trekken én te behouden – als een magneet.
– Leer alles op het gebied van employee experience
– Krijg direct antwoord op urgente HR-vraagstukken
– Word een sterk EX team met een helder actieplan
– 2-daagse training voor HR teams, max 12 deelnemers
– Inclusief werkboek, diverse tools en materialen
– Locatie in overleg, prijs op aanvraag
Over ons
Gerry de Valk
Expert medewerkersbeleving in de zorg
Het belang van de medewerkersbeleving zit bij Gerry de Valk in haar bloed. Ze studeerde Mens & Arbeid en volgde o.a. de Master Employee Experience van Jacob Morgan. Ook deed ze mee aan de Masterclasses Employee Experience & Design van bureau HPBB. Met 15+ jaar werkervaring in de uitzendbranche en 18+ jaar op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap in de zorg, verstaat ze haar vak.
Samen met een team van toegewijde freelancers leert ze organisaties in de zorg hun medewerkers centraal te stellen. Het is hoog tijd om óók zorg te gaan dragen voor de zorgmedewerkers. Zodat zij met plezier – en zonder stress – hun waardevolle werk kunnen doen.
Veelgestelde vragen
Wat levert de training Employee Experience ons op als HR team?
Het hebben en houden van zorgmedewerkers is cruciaal voor de continuïteit van de organisatie. Als HR-team is het belangrijk om een leidende rol aan te nemen in het behouden van zorgmedewerkers. Om zorgmedewerkers te binden en te behouden, is het belangrijk hun behoeftes centraal te stellen. Met de employee experience methodiek leer je hoe je de medewerkersreis kunt transformeren en de medewerkersbeleving kunt optimaliseren.
Deze 2-daagse training helpt HR-teams hun employee experience kennis te verbreden en te verdiepen. Tijdens de training wordt er direct antwoord gegeven op urgente HR-vraagstukken. Ook leren jullie wat er nog meer komt kijken bij aantrekkelijk werkgeverschap in de zorg en wat er nodig is om een top werkgever te worden. Na deze training weten jullie welke stappen er gezet moeten worden om zorgmedewerkers te behouden en hoe jullie hier als HR-team de leiding in kunnen nemen.
HR moet al zoveel, waarom heeft deze training nu prioriteit?
Als HR-team hebben jullie het druk. Jullie zijn continu bezig met het ziekteverzuim te verlagen en werken hard aan de vitaliteit van jullie zorgmedewerkers. Jullie proberen het verloop van medewerkers zoveel mogelijk in te dammen en zijn dagelijks op zoek naar nieuw talent. Waarom is het zo belangrijk ruimte maken voor deze training?
Tijdens deze training leren jullie hoe jullie de behoeftes van de medewerker centraal kunnen stellen – en hoe belangrijk dit is. Want een positieve medewerkersbeleving vormt de sleutel in het oplossen van bovenstaande uitdagingen.
– Een positieve medewerkersbeleving verlaagt stress en verhoogt het werkgeluk, wat zorgt voor meer vitaliteit en minder ziekteverzuim.
– Wanneer medewerkers in de zorg meer voldoening halen uit hun werk, wordt het verloop van medewerkers vanzelf tegengaan.
– Als aantrekkelijker werkgever in de zorg, met een gelukkig en vitaal team, trek je vanzelf nieuw zorgtalent aan.
Hoeveel mensen uit het HR-team kunnen er deelnemen aan de training?
Aan de training kunnen maximaal 12 deelnemers meedoen. Van HR-medewerkers, adviseurs, recruiters tot HR managers. Jullie leren – ieder vanuit zijn of haar eigen rol én samen – een supersterk EX team te vormen.
Waar wordt de training voor HR-teams gegeven?
De locatie voor de training wordt in overleg bepaald. De training kan bij jullie op kantoor plaatsvinden of op een externe locatie.
Zijn de 2 dagen van de training aaneengesloten?
Ja, de training wordt in twee aaneengesloten dagen gegeven. Zo kunnen we in een relatief korte tijd helder inzicht krijgen in de uitdagingen én oplossingen. Jullie verbreden jullie kennis op het gebied van employee experience in 2 dagen tijd, waarna jullie – als sterk EX team – aan de slag kunnen met een duidelijk actieplan.
Wat kost de training voor het HR team?
Kosten zijn o.a. afhankelijk van de voorkeur voor een locatie. Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan en krijg advies en ontvang een op maat gemaakt voorstel.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Wil je er zeker van zijn dat deze training past bij jullie uitdagingen als HR-team? Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat de training jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Of vul onderstaand formulier in voor een live afspraak