Exclusieve 1:1 begeleiding voor directeuren en senior managers

Van leidinggevende naar
supporter

Persoonlijk & positief leiderschap

Exclusieve 1:1 begeleiding voor directeuren en senior-managers

Van leidinggevende naar supporter

Persoonlijk & positief leiderschap

Exclusieve 1:1 begeleiding

Dagelijks sta je als directeur of senior manager voor uitdagingen en problemen. Het loopt niet in het team, medewerkers die vertrekken, een tekort aan medewerkers, te weinig budget of nieuwe maatregelen vanuit de overheid. Voordat je het weet ben je vooral aan het rennen en brandjes aan het blussen.

Dat doet je leiderschap geen goed. Je wilt met minder energie meer bereiken en je wilt duurzame veranderingen. Je bent op zoek naar een maatwerk 1:1 begeleiding door iemand die jouw werkveld en uitdagingen als geen ander kent.

Mijn 1:1 begeleiding is altijd maatwerk. Het wordt daarom afgestemd op waar jij staat in je leiderschap en wat je doelen zijn. Wat wil jij bereiken?

Ben je benieuwd wat dat voor jou kan inhouden?

Voel je uitgenodigd om dat samen met mij te bespreken!

Bellen kan altijd: 06-11641564.

Mailen mag natuurlijk ook: gerry@gerrydevalk.nl 

 

 

Van leidinggevende naar supporter

Als leider heb je een grote invloed op het werkplezier van je team. Door positief en persoonlijk leiding te geven, verbeter je de beleving van je medewerkers. Doordat jij leert om meer strategisch bezig te zijn lukt het je om verantwoordelijkheid daar te leggen waar het hoort, heldere kaders te stellen, de koers te bepalen en waar nodig aan te spreken.

Je maakt meer impact, weet doelen en resultaten te behalen en jouw medewerkers ervaren je als een inspirerend en verbindend leider. 

Ontdek …

Wat de kracht is van positief en persoonlijk leiderschap en wat oprechte aandacht voor je medewerkers je kan opleveren

Hoe je vanuit jouw rol als leider de medewerkersbeleving verbetert en zorgt voor meer betrokkenheid

Wat jouw toegevoegde waarde is als leider en hoe je hier nog meer uit kan halen

Hoe je meer impact maakt aan de MT-tafel zonder jezelf te verliezen

Wat een goede balans is tussen zakelijk en mensgericht zijn en hoe je deze balans houdt – ook op de uitdagende momenten

Hoe tevreden medewerkers zorgen voor meer tevreden cliënten, patiënten of bewoners

Hoe je zorgt dat je een aantrekkelijke werkgever bent, waar medewerkers graag voor blijven werken

Hoe je door het nemen van ruimte en afstand meer invloed krijgt

Hoe je meer strategisch gaat denken en doen

Hoe je de doelen van jouw organisatie weet te behalen

Hoe je vanuit jouw rol als leider goed kunt inspelen op veranderingen van deze tijd, met een concreet plan als houvast

Wat de kracht is van positief en persoonlijk leiderschap en wat oprechte aandacht voor je medewerkers je kan opleveren

Hoe je vanuit jouw rol als leider de medewerkersbeleving verbetert en zorgt voor meer betrokkenheid

Hoe je meer impact maat aan de MT-tafel zonder jezelf te verliezen

Wat een goede balans is tussen zakelijk en mensgericht zijn en hoe je deze balans houdt – ook op de uitdagende momenten

Hoe tevreden medewerkers zorgen voor meer tevreden cliënten, patiënten of bewoners

Hoe je zorgt dat je een aantrekkelijke werkgever bent, waar medewerkers graag voor blijven werken

Hoe je door het nemen van ruimte en afstand meer invloed krijgt

Hoe je veel meer strategisch kunt denken en doen

Hoe je de doelen van jouw organisatie weet te behalen

Hoe je vanuit jouw rol als leider goed kunt inspelen op veranderingen van deze tijd, met een concreet plan als houvast

Over

Gerry de Valk
Strategisch organisatieadviseur 

Mijn naam is  Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de veranderkracht binnen hun organisatie. Er zit veel meer potentieel in je mensen en je teams dan je vaak denkt. Dit vraagt wel om een nieuwe kijk op verandering. Vanuit een systemisch perspectief wordt veranderen vaak eenvoudiger. Niet langer de verkeerde kant op ploeteren maar beginnen bij wat helpt om de gewenste beweging in je organisatie in gang te zetten. 

Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Ik heb bij veel zorgorganisaties in de keuken gekeken en begrijp de specifieke uitdagingen en vraagstukken in de zorg. Daarbij kruisen behandelteams regelmatig mijn pad. Speciaal voor deze teams heb ik het Behandelteam Groeiplan ontwikkeld. 

Sta je voor uitdagingen in je organisatie en zoek je naar beweging en groei? Dan ben ei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en te begelden. 

 

Gratis Adviesgesprek

Gratis adviesgesprek

Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies

Wil je er zeker van zijn dat deze exclusieve 1:1 begeleiding bij jou past?   Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat mijn begeleiding je kan opleveren.