De Betere Beleving
Blogs
De Betere Beleving Blogs
De Betere Beleving Blogs
Lees meer over employee experience, laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden en maak direct werk van de medewerkersbeleving met onze praktische tips.
Managers in de zorg: stop met controleren en handel vanuit vertrouwen – 5 tips
Een goede manager stuurt niet maar faciliteertVeel medewerkers worden gek van managers die continu achter hun broek aanzitten. Die alles controleren. Die alle ruimte om zelfstandig na te denken in de kiem smoren en die groei belemmeren. Zeg nou zelf: hoe prettig werk...
Het werven van nieuwe zorgmedewerkers is een kostbaar geintje. Tijd om in te zetten op behoud.
Een nieuw zorgmedewerker werven kost gemiddeld 21% van een heel jaarsalarisEen nieuwe klant werven is veel duurder dan een bestaande klant behouden. Dat weten de meeste mensen zo langzamerhand wel. Toch maken de meeste bedrijven 4 keer meer budget vrij voor het...
Jonge zorgmedewerkers boeien en binden? Laat ze zelf het voortouw nemen – 5 tips
Als ze zelfs radio 538 al een slome zender vinden… ‘Ik dacht altijd dat op de radio allemaal verschillende muziek werd gedraaid’, zegt onze jongste van 18 tijdens het avondeten. Hij verdient bij in de productie van een houtzagerij en verhaalt over zijn belevenissen....
Medewerkerstekort in de zorg? Leg eerst een stevige fundering – 5 belangrijke bouwstenen
Zonder fundering kun je niet bouwen. Laat staan het een beetje gezellig maken De afgelopen 4 maanden zaten we thuis in een verbouwing. We wonen in een huis op leeftijd en het kon wel een opknapper gebruiken. Het huis begon wat te verzakken waardoor zowel buiten als...
Hoe werkgeluk het geluk van zorgmedewerkers in de weg staat – 5 belangrijke inzichten
Wie of wat is verantwoordelijk voor het geluk van zorgmedewerkers? Bij steeds meer organisaties is werkgeluk een belangrijk thema. Sommige bedrijven stellen Chief Happiness Officers aan en er zijn opleidingen Werkgelukdeskundige. Dan leer je hoe je jouw collega’s...
Personeelstekort in de zorg? HR neem de lead met deze 11 stappen
De personeelskrapte breekt momenteel alle records. Nog nooit waren er zoveel mensen aan het werk. Tegelijkertijd was het aantal openstaande vacatures niet eerder zo hoog. Om het werk toch gedaan te krijgen, moeten we zaken anders organiseren, waarbij HR de lead dient...
De medewerkersreis in de zorg optimaliseren? Eet die olifant in stukjes!
Wat olifanten met de medewerkersbeleving in de zorg te maken hebben Olifanten komen nogal eens voor in gezegden en uitspraken. Zo hebben we het over een collega die het geheugen van een olifant heeft. Of dat je niet mag denken aan een roze olifant in de kamer en dat...
Ontdek de winnende medewerkersstrategie voor jouw zorgorganisatie
Lastig om personeel in de zorg te vinden? Het wordt nog veel erger… Nog niet eerder waren zo weinig mensen actief op zoek naar een baan. Onder werkenden is dat 1 op de 14 en de trend is dalend. Het gemiddelde aantal sollicitanten per vacature op LinkedIn lag in...
Zorgpersoneel behouden? Zo voorkom je zeemeeuwmanagementmomenten
Over zeemeeuwen die lawaai maken, kakken en weer wegvliegen. Misschien heb je de term wel eens eerder gehoord. Zeemeeuwmanagement. Zeemeeuwmanagers vliegen even door het kantoor of over de afdeling, maken veel lawaai, kakken op iedereen en vliegen dan weg....
Managers in de zorg: stop met controleren en handel vanuit vertrouwen – 5 tips
Een goede manager stuurt niet maar faciliteertVeel medewerkers worden gek van managers die continu achter hun broek aanzitten. Die alles controleren. Die alle ruimte om zelfstandig na te denken in de kiem smoren en die groei belemmeren. Zeg nou zelf: hoe prettig werk...
Het werven van nieuwe zorgmedewerkers is een kostbaar geintje. Tijd om in te zetten op behoud.
Een nieuw zorgmedewerker werven kost gemiddeld 21% van een heel jaarsalarisEen nieuwe klant werven is veel duurder dan een bestaande klant behouden. Dat weten de meeste mensen zo langzamerhand wel. Toch maken de meeste bedrijven 4 keer meer budget vrij voor het...
Jonge zorgmedewerkers boeien en binden? Laat ze zelf het voortouw nemen – 5 tips
Als ze zelfs radio 538 al een slome zender vinden… ‘Ik dacht altijd dat op de radio allemaal verschillende muziek werd gedraaid’, zegt onze jongste van 18 tijdens het avondeten. Hij verdient bij in de productie van een houtzagerij en verhaalt over zijn belevenissen....
Over ons
Gerry de Valk
Expert medewerkersbeleving in de zorg
Het belang van de medewerkersbeleving zit bij Gerry de Valk in haar bloed. Ze studeerde Mens & Arbeid en volgde o.a. de Master employee experience van Jacob Morgan. Ook deed ze mee aan de Masterclasses employee experience & Design van bureau HPBB. Met 15+ jaar werkervaring in de uitzendbranche en 18+ jaar op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap in de zorg, verstaat ze haar vak.
Samen met een team van toegewijde freelancers leert ze organisaties in de zorg hun medewerkers centraal te stellen. Het is hoog tijd om óók zorg te gaan dragen voor de zorgmedewerkers. Zodat zij met plezier – en zonder stress – hun waardevolle werk kunnen doen.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Wil je er zeker van zijn dat deze training past bij jullie uitdagingen als leidinggevenden? Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat de training jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Of vul onderstaand formulier in voor een live afspraak