Mastermind
Word een EX leider
Groei van HR-professional
tot EX leider in de zorg
Mastermind
Word een EX leider
Groei van HR-professional
tot EX leider in de zorg
Mastermind
Een Mastermind van 6 maanden voor HR-professionals die willen groeien tot EX leiders. Zodat zij binnen hun organisatie het voortouw kunnen nemen in het optimaliseren van de medewerkersbeleving.
– Groei van HR-professional tot EX leider
– Maak van EX een prioriteit in jouw organisatie
– Neem de leiding in de implementatie van EX
– Mastermind van 6 maanden, max 12 deelnemers
– Intiem programma met veel persoonlijke aandacht
– Start in september en februari, kosten op aanvraag
EX in de praktijk brengen gaat moeizaam
De employee experience theorie ken je, maar het implementeren blijft een uitdaging. Mede omdat het niet lukt alle collega’s mee te krijgen. Aan de directietafel word je ook niet goed gehoord. Resultaten blijven uit en doelstellingen worden niet gehaald.
Er zijn zoveel veranderingen gaande, je tijd wordt opgeslokt door dagelijkse werkzaamheden. Er is geen ruimte om samen op een hoger niveau na te denken over de medewerkersstrategie. En EX – als relatief nieuw vakgebied – krijgt weinig prioriteit.
Jij weet dat EX een duurzame oplossing vormt voor het personeelstekort in de zorg. Je zou je graag verder ontwikkelen op dit gebied. Zodat je vervolgens als expert de leiding kunt nemen in het implementeren van deze integrale visie op aantrekkelijk werkgeverschap.
Mastermind – Word een EX leider
Tijdens een Mastermind groei je in 6 maanden van HR-professional tot EX leider. Samen met gelijkgestemden ga je van denken naar doen. Je leert EX in de praktijk te brengen en concrete resultaten te behalen, waarna je EX succesvol uitbouwt binnen jouw organisatie.
Van HR-professional tot EX leider, ontwikkel je maximaal binnen het EX vakgebied.
Maak van EX een prioriteit en word een serieuze gesprekspartner voor de directie.
Ga van denken naar doen, implementeer employee experience succesvol in de praktijk.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang persoonlijk advies
Wil je er zeker van zijn dat deze mastermind past bij jouw uitdaging om te groeien in
je HR-leiderschap? Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en
ontdek wat de training jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Testimonials
Waardevolle Woorden
Kirsha de Vries
Beleidsadviseur Vitaliteit/Positieve Gezondheid Omring
“De training heeft me geleerd om op een gestructureerde manier na te denken over de organisatie en de hele reis die medewerkers maken”
Talitha Frankena
Venturion Health & Care
Venturion Health & Care
“Dankzij de training ben ik me meer dan ooit gaan beseffen hoe belangrijk het is om je te verplaatsen in een ander.”
Nienke van de Koot
Operationeel Manager bij AtHomeFirst
“Dankzij de training realiseer ik me dat we nog veel meer dan we nu doen de stap naar en samen met de medewerkers moeten zetten.”
Word een EX Leider in 6 maanden
De Mastermind is het groeiprogramma voor HR-professionals die EX leiders willen worden.
Samen met een kleine groep gelijkgestemden leer je vanuit een integrale visie de medewerkersbeleving structureel te verbeteren binnen jouw organisatie. Jullie gaan van denken naar doen, door kennis en skills direct in de praktijk te brengen en concrete resultaten te behalen.
Deze thema’s staan centraal
– Van HR-professional naar EX leider
Wat moet je nog leren en verder ontwikkelen?
– EX binnen jouw organisatie
Hoe kun je zorgen dat EX een prioriteit wordt binnen jouw organisatie?
– Jouw rol binnen de organisatie
Op welke manier draag jij bij als EX leider en hoe maak je het verschil?
– De rol van collega’s binnen EX
Hoe zorg je dat alle collega’s ook de focus leggen op EX?
– EX in de praktijk
Hoe ga je van denken naar doen? En hoe behaal je concreet resultaat?
– Successen van andere EX leiders
Wat maakt anderen succesvol in de praktijk?
– Ambitie en vervolgstappen
Welke kennis en kunde mis je nog om de volgende stap te kunnen zetten?
De Mastermind bestaat uit:
– De ACT®-meting
Je start het Mastermindprogramma met het maken van de online ACT®-meting (Analytical Competence Tool). De ACT®-meting is een slimme, innovatieve methode die op heldere wijze jouw werkelijke talenten en ontwikkelpotentieel achterhaalt.
De resultaten van de meting worden besproken in een 1-op-1 startsessie met Gerry en vormen een stevig fundament voor de Mastermind. Jouw persoonlijke doelstellingen en ambities worden besproken, en er wordt dieper ingegaan op de resultaten van jouw ACT®-meting.
– Digitaal lessenpakket
Je krijgt een lessenpakket via de mail toegestuurd. Het pakket bestaat uit theorie, oefeningen en opdrachten. Zo kun je goed voorbereid aan de slag tijdens de live bijeenkomsten, online sessies en de individuele coaching.
– Live bijeenkomsten
Tijdens die 6 maanden kun je 2 live Mastermind bijeenkomsten bijwonen van een dag. Op deze dagen ga je samen met een kleine groep gelijkgestemden aan de slag met uiteenlopende thema’s van employee experience.
Je leert samen en van elkaar. Jullie delen ervaringen en uitdagingen en gaan samen op zoek naar praktische oplossingen. Je leert van inspirerende praktijkvoorbeelden en bekijkt employee experience vanuit verschillende invalshoeken.
– Online bijeenkomsten
De 3 online bijeenkomsten van een dagdeel staan in het teken van het verbreden en verdiepen van je kennis. Je leert hoe je, door te kijken vanuit verschillende perspectieven, verbanden kunt leggen. Waardoor je steeds krachtiger leert denken vanuit zowel het belang van de medewerker als de organisatie.
– Individuele coachsessie
Tijdens een individuele coaching sessie diepen we jouw persoonlijke EX-leiderschap verder uit. Tijdens deze sessie staan jouw persoonlijke uitdagingen, ambities en ontwikkeling centraal. Ook zaken die je liever niet in de groep bespreekt, kun je tijdens deze sessie aan de orde stellen.
– Inspirerende Whatsapp groep
Je krijgt toegang tot een Whatsapp groep met gelijkgestemden van de Mastermind. In deze groep kun je vragen stellen, ervaringen delen en om tips vragen.
Na deze Mastermind…
Mastermind – Word een EX leider
Groei van HR-professional uit tot employee experience leider. Neem het voortouw binnen jouw organisatie in het verbeteren van de medewerkersbeleving. Word een serieuze gesprekspartner van de directie en maak van employee experience een prioriteit binnen jouw organisatie. Breng kennis effectief in de praktijk en behaal concrete resultaten.
– Groei van HR-professional tot EX leider
– Maak van EX een prioriteit in jouw organisatie
– Neem de leiding in de implementatie van EX
– Mastermind 6 maanden, max 12 deelnemers
– Intiem programma met veel persoonlijke aandacht
– Start in september en februari, kosten op aanvraag
Over ons
Gerry de Valk
Expert medewerkersbeleving in de zorg
Het belang van de medewerkersbeleving zit bij Gerry de Valk in haar bloed. Ze studeerde Mens & Arbeid en volgde o.a. de Master employee experience van Jacob Morgan. Ook deed ze mee aan de Masterclasses employee experience & Design van bureau HPBB. Met 15+ jaar werkervaring in de uitzendbranche en 18+ jaar op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap in de zorg, verstaat ze haar vak.
Samen met een team van toegewijde freelancers leert ze organisaties in de zorg hun medewerkers centraal te stellen. Het is hoog tijd om óók zorg te gaan dragen voor de zorgmedewerkers. Zodat zij met plezier – en zonder stress – hun waardevolle werk kunnen doen.
Veelgestelde vragen
Wat is een Employee Experience Mastermind?
In een Mastermind ga je samen met een groep gelijkgestemden aan de slag met vraagstukken uit jullie dagelijkse praktijk en op jullie vakgebied. In deze Mastermind staat leiderschap op het gebied van employee experience centraal. Tijdens de Mastermind help je elkaar. Door verdiepende vragen te stellen, door de ervaring en praktijkvoorbeelden van de ander en door aanvullende oefeningen en opdrachten. Jullie hebben een gezamenlijke ambitie: beter worden in je vak.
Waarom is deze Mastermind voor mij zo interessant?
Deze Mastermind helpt je de employee experience methodiek succesvol in de praktijk te brengen en concrete doelstellingen te behalen. Je leert de leiding nemen in het structureel verbeteren van de medewerkersbeleving. Met als resultaat? Meer kandidaten, minder verzuim en verloop van zorgpersoneel.
Er is een bewuste keuze gemaakt om elkaar tijdens deze Mastermind regelmatig te zien en te spreken. De ervaring heeft geleerd dat in de ontmoeting, of die nu live of online is, de belangrijkste waarde ligt voor iedere masterminder. Mooie gesprekken, diepgaande inzichten en plezier komen bij elkaar.
De ontmoetingen werken bovendien als een versneller. Je ziet hoe een ander iets heeft aangepakt, waardoor je direct kunt leren van elkaars successen. Dit motiveert en inspireert. Je staat er niet alleen voor, jullie doen het samen!
Waarom bied je deze mastermind voor employee experience leiders aan?
Ik geloof dat het waardevolle werk van zorgmedewerkers een even waardevolle ervaring verdient. Het doet mij dan ook een groot plezier wanneer een organisatie ervoor kiest zich te gaan focussen op de medewerkersbeleving. Dat vraagt lef en daar is leiderschap voor nodig.
HR moet zich in deze tijd profileren als de aanjager van de verandering. Om de medewerkersbeleving te verbeteren, moet het denkproces rondom HR worden veranderd. Er zijn andere profielen nodig en er moet meer ruimte komen voor creativiteit, vindingrijkheid en marketingmagie.
Met deze Mastermind ondersteun ik HR-teams bij dit veranderproces. Ik help ze het van het gedachtegoed, rondom employee experience, de basis te maken binnen hun afdeling.
Moet ik alle bijeenkomsten aanwezig zijn?
Het liefst wel natuurlijk. Voorafgaand aan de Mastermind organiseer ik selectiegesprekken omdat ik alleen wil werken met mensen die echt gecommitteerd zijn om van de Mastermind een succes te maken. Dat gaat niet als je er soms wel en soms niet bent.
Wat je tijdens je werk tegenkomt, vormt de basis voor de Mastermind. Zo haal optimaal rendement uit het programma en maak je een enorme persoonlijke en professionele groei door. Alles wat je leert kun je direct toepassen in je dagelijkse praktijk, wat je op de korte én lange termijn veel tijd kan besparen
Dat kan alleen maar als je aanwezig bent en actief deelneemt. Uiteraard kan er sprake zijn van overmacht waardoor je een keer niet mee kunt doen.
Wat is de investering van het programma?
Vraag een selectiegesprek aan en ontdek of je een goede match bent voor de Mastermind. Tijdens het gesprek bespreken we de investering en bepalen we wat de Mastermind jou en jouw organisatie op zal leveren.
Gratis adviesgesprek
Ontdek of je een goede match bent
voor de Mastermind
Wil je er zeker van zijn dat deze Mastermind past bij jouw ambities? Tijdens een selectiegesprek bepalen we samen of je een goede match bent voor deze Mastermind.
1. Jouw uitdagingen en EX ambities worden besproken.
2. We bespreken jouw commitmentniveau en doelstellingen.
3. Je ontvang heldere richtlijnen en persoonlijk advies.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak