• Gerry de Valk
  • Gratis
    • Blogs
  • Over Gerry
  • Contact
Uitblinken als zorgaanbieder? Draag éérst zorg voor je medewerkers.

Uitblinken als zorgaanbieder? Draag éérst zorg voor je medewerkers.

door Gerry de Valk | 8 aug, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie, Professionals

‘Mij niet bellen’ een gevaarlijke uitspraak in de zorg Als ik vraag aan één van de kinderen of ze de hond willen uitlaten. Willen stofzuigen of de vaatwasser uitruimen, krijg ik vaak als eerste reactie: ‘mij niet bellen’. Deze uitdrukking ‘mij niet bellen’ wordt...
Zo zet je jouw zorgorganisatie en vacatures in de spotlight – 5 tips

Zo zet je jouw zorgorganisatie en vacatures in de spotlight – 5 tips

door Gerry de Valk | 25 jul, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie, Professionals

Moedig nieuwe kandidaten aan om voor een carrière in de zorg te kiezen Ze heeft een roze helm op en bungelt aan wolkenkrabbers. Ondertussen doet ze allerlei dansjes terwijl ze daar hangt. Werkterrein: Tel Aviv. Ik heb het over Noa Toledo, een vrouwelijke glazenwasser...
Verloop tegengaan? Help je zorgmedewerkers zonder duizelingen hun eerste werkweek door

Verloop tegengaan? Help je zorgmedewerkers zonder duizelingen hun eerste werkweek door

door Gerry de Valk | 11 jul, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie, Professionals

Hoe ervaren nieuwe zorgmedewerkers hun eerste week bij jullie? Afgelopen weekend was het ineens mis. We hadden overnacht in een hotel in Deventer en ’s ochtends werd ik niet fit wakker. Tijdens de autorit naar huis lag ik op de achterbank als een bruinvis die was...
Zo maak je van zorgmedewerkers loyale ambassadeurs – 4 tips

Zo maak je van zorgmedewerkers loyale ambassadeurs – 4 tips

door Gerry de Valk | 4 jul, 2022 | Employee experience, Organisatie, Professionals

Regisseer de medewerkersreis in de zorg als Het Kleine Huis op de Prairie Als meisje van 10 kon ik er geen genoeg van krijgen. De verhalen van het Amerikaanse gezin Ingalls, dat woonde op de Amerikaanse prairie. De serie Het Kleine Huis op de Prairie speelde zich af...
Zo verander je de organisatiecultuur in de zorg – voor een betere medewerkersbeleving

Zo verander je de organisatiecultuur in de zorg – voor een betere medewerkersbeleving

door Gerry de Valk | 20 jun, 2022 | Employee experience, Organisatie, Professionals

“Er wordt hier vaak gezegd: we werken met mensen en je mag fouten maken maar als er dan iets fout gaat, word je er toch stevig op afgerekend.” Ze werkt als Verzorgende IG in een middelgrote zorgorganisatie en ze was er zo klaar mee dat ze ontslag had...
Generatie Z (en Y) in de zorg – binden, behouden én optimaal benutten

Generatie Z (en Y) in de zorg – binden, behouden én optimaal benutten

door Gerry de Valk | 7 jun, 2022 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie, Professionals

Wat verwachten kandidaten in de zorg? ‘Ik verwacht ook wel eens wat’, zei mijn moeder dan, ‘maar dat wil nog niet zeggen dat ik het ook krijg’. Dat antwoord kreeg ik vroeger als klein meisje nogal eens als ik vroeg om iets lekkers. Om het vervolgens niet te krijgen....
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

Alle door u ingevoerde gegevens worden veilig verzonden en opgeslagen.

 

Uw betaling verloopt via Mollie.

Gerry de Valk | Medewerkersreizen in de zorg

Contact

gerry@gerrydevalk.nl
06-11641564

Informatie

Privacyverklaring
Cookieverklaring
Algemene Voorwaarden

Gegevens

DGLG BV

kvk 54874505

  • Volgen
Gerry de Valk | Medewerkersreizen in de zorg

Gegevens

DGLG BV
kvk 54874505

Informatie

Privacyverklaring
Cookieverklaring
Algemene Voorwaarden

Contact

gerry@gerrydevalk.nl
Bel naar
06-11641564

Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website correct weer te geven.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk instellingen
{title} {title} {title}