Gerry de Valk - verandertrajecten in de zorg

Oud & Nieuw

door Gerry de Valk | 30 dec, 2020 | Leiderschap, Organisatie, Professionals

Mijn laatste blog van dit jaar schrijf ik voor jou vanuit mijn hart en vanuit mijn huis. Wat een jaar. Vorig jaar schreef ik rond deze tijd in mijn nieuwsbrief dat ik de eerste maand van het nieuwe jaar wilde gebruiken om op te laden. Met een rondreis door Bali en...

De kracht van het stellen van betere vragen

door Gerry de Valk | 23 dec, 2020 | Employee experience, Leiderschap, Professionals

We zitten weer in de maand van de jaaroverzichten, lijstjes, terugblikken en reflectie. Wat was, wat is en wat straks? Terugkijken. Vooruitblikken. De mooiste antwoorden krijg je door het stellen van vragen. Pittige vragen voor antwoorden die wel wat peper kunnen...

Als het leiderschap niet deugt, blijven mensen bij je weglopen

door Gerry de Valk | 4 dec, 2020 | Employee experience, Leiderschap, Organisatie

Steeds meer zorgorganisaties willen dat hun medewerkers fluitend naar hun werk gaan. Dat moet ook wel. Eén op de vier zorgverleners denkt na over ander werk, stond onlangs in de Zorgvisie. Om medewerkers een positieve beleving te geven, wordt aan HR gevraagd om aan de...

Wat doen we met kerst dit jaar?

door Gerry de Valk | 27 nov, 2020 | Geen categorie

Bij de BBC worstelen ze met de vraag hoe ze kerst een beetje netjes houden. De kerstliedjes komen er namelijk weer aan. We kennen allemaal Last Christmas van Wham of All I Want for Christmas van Mariah Carey. Die liedjes zijn het probleem niet. Het probleem is het...

Wat als Maarten van der Weijden in de zorg had gewerkt?

door Gerry de Valk | 20 nov, 2020 | Geen categorie

We zouden het denk ik heel raar vinden als tegen Maarten van der Weijden was gezegd toen hij de Elfstedentocht zwom: ‘Nee Maarten, jij kunt wel vinden dat een je elk half uur iets moet eten en drinken maar dat gaan we niet doen hoor. Iedere 2 uur is meer dan...