Blogs
Blogs
Blogs
Lees wat ik de afgelopen tijd heb geschreven over werken in de zorg en laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden.
Wanneer moet jij zelf weer voor de APK?
Binnenkort moet mijn auto weer voor een APK naar de garage. Dan wordt gecontroleerd of alles nog naar behoren werkt of dat er een onderdeel moet worden vervangen. Zo’n APK voor de auto vinden we allemaal heel normaal. Hoe zou het zijn als je als het om je werk gaat...
30.000 vacatures in de zorg, hoe selectief kun je dan nog zijn?!
Alarmerend personeelstekort in de zorg. Zorg komt komende jaren honderdduizend werknemers tekort. Hoge werkdruk in de zorg leidt tot hoog ziekteverzuim. Verloop personeel bedreigt het voortbestaan van zorginstellingen. Zomaar een aantal krantenkoppen van de...
Onderschat de kracht van kiezen niet
Ik Vertrek. Ik vind het een geweldig programma. Een paar weken geleden was de vervolgaflevering over de avonturen van Hans en Karin. Voor de zomer was de eerste aflevering op tv. Een stel uit Capelle aan den IJssel dat vertrok naar Bonaire. Omdat Karin al jaren droomt...
Hoe je een medewerker boven zichzelf uit laat stijgen
In de periode september 2008 tot 2012 had ik mijn eigen bedrijf. Gestart met 10 medewerkers groeiden we in korte tijd waanzinnig snel naar een bedrijf met meer dan 100 medewerkers. Zo’n snelle groei is bijna niet bij te houden. Extra kapitaal was nodig, dus kwamen er...
Over zeemeeuwen die lawaai maken, kakken en weer wegvliegen.
Misschien heb je de term wel eens eerder gehoord. Zeemeeuw management. Zeemeeuwmanagers vliegen even door het kantoor of over de afdeling, maken veel lawaai, kakken op iedereen en vliegen dan weg. Zeemeeuwmanagers zie je eigenlijk alleen als er een probleem is....
Om te kunnen loslaten, heb je eerst te ontdekken wat je eigenlijk vasthoudt.
“Ik denk dat ik op zoek moet naar een andere baan”, zegt ze tegen me. Ik vraag haar wat maakt dat ze dit zegt. “Nou ja, dat is duidelijk toch? Ik moet van de directeur dit coachingstraject doen want ze verwacht meer van me nu ik manager ben. Dat betekent natuurlijk in...
Je bent zeker net op cursus geweest?
Het is je eerste werkdag na een 3-daagse training Excelleren in Leiderschap. Onderdeel van een, speciaal voor de organisatie ontwikkeld, management development-programma. Vanaf vandaag ben jij weer fris geknipt en geschoren op de werkplek, vol goede voornemens en...
Hoe geef je leiding aan beginnende leidinggevenden?
Stel, je hebt je managementteam opnieuw samengesteld. Het werd tijd voor verandering vond je. In je team heb je nu ook een aantal nieuwe frisse managers die net beginnen met leidinggeven. Hoe kun je er voor zorgen dat deze managers optimaal en effectief groeien in hun...
All you need is faith, trust & a little pixie-dust
In 1999 was ik op bezoek bij Disney World Orlando. Niet op vakantie (nou ja, een beetje wel natuurlijk) maar omdat ik van de baas een training mocht volgen bij het Disney Institute. Een training gericht op het onderscheidend vermogen van organisaties die zich focussen...
Employee Experience: vergeet je het leiderschap niet?
Een interessante gedachtegang. Ik luisterde naar een podcast waarin Dr. Tomas Chamorri – Premuzic werd bevraagd. Wie?? Maakt niet uit, ik had ook nog nooit van hem gehoord. Chamorri – Premuzic is professor bedrijfspsychologie aan de universiteit van Londen en een...
7 redenen waarom je een medewerkersgerichte organisatie wilt zijn
Waarom reserveer je niet het grootste deel van je marketing- en communicatiebudget voor medewerkers in plaats van voor het binnenhalen van klanten? Lekker dan, hoor ik je zeggen. Wij van WC-eend adviseren WC-eend. Tuurlijk. Maar denk even met me mee. Wat is de...
Wat zeg je over mij als ik niet in de kamer ben?
Het is mijn eerste jaar op de Grote School. In mijn geval heb ik het dan over de Christelijke Scholengemeenschap De Baander te Emmen. Die school is inderdaad groot. Ik ben opgegroeid in een dorp, de basisschool daar was klein en overzichtelijk. Regelmatig verdwaal ik...
Over
Gerry de Valk
Strategisch adviseur behandelteams in de zorg
Mijn naam is Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de kracht van hun behandelteam. Hierdoor kunnen behandelaren met meer plezier en samenwerking hun unieke waarde en expertise inzetten om bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Behandelteams kruisen sindsdien steeds mijn pad, en de wederzijdse klik is onmiskenbaar.
Als je voor uitdagingen staat met je behandelteam en zoekt naar beweging en groei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en soms ook te implementeren.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat een effectief werkend behandelteam jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak