Blogs
Blogs
Blogs
Lees wat ik de afgelopen tijd heb geschreven over werken in de zorg en laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden.
Wat als je HR afschaft en gaat voor Employee Experience?
‘Zeg De Valk, jij kletst dan wel de hele tijd over Employee Experience maar wat bedoel je daar eigenlijk mee?’ Terechte vraag die een medewerker HR mij stelde. Om die vraag te beantwoorden, krijg je van mij een lesje geschiedenis. Hoewel het niet echt geschiedenis is,...
Goede zorg zet juist NIET de cliënt of patiënt centraal
De afgelopen week hoorde ik deze uitspraak tijdens verschillende overleggen. ‘De zorgorganisaties die het beste in staat zijn om medewerkers te vinden en aan zich te binden, zijn binnen nu en een paar jaar de organisaties die overleven. Want de strijd gaat straks niet...
Als talent wikt en beschikt…
Laatst las ik over de monstera adansonii variegata. Vast wel eens van gehoord. Ik (ook) niet. Het is een kamerplant. Je hebt de gewone monstera adansonii. Da’s gewoon een gezellig huis- tuin en keuken kamerplantje. Nice, maar niks bijzonders. Vind ik dan. Je kunt ‘m...
Die ene vraag (waardoor medewerkers zich gehoord en gezien voelen)
Ik begin steeds meer op mijn moeder te lijken. Bedenk ik als ik naar mezelf zit te kijken tijdens een overleg via Teams of Zoom. Niet dat het erg is dat ik op mijn moeder lijk, ze was een lief mens en ik was een grote fan van haar. Maar het zegt vooral iets over mijn...
Hebben jullie last van het shiny object sydroom?
Dit jaar ben ik gestopt met het drinken van alcohol. Daar zit niet echt een verheven gedachte achter. Tuurlijk, ik heb wel eens eerder een tijdje niet gedronken omdat ik mij een fitgirl wilde voelen. Maar na een maand of wat was een wijntje op het terras (toen dat nog...
Wat is dat eigenlijk, plezierig werk?
Iedereen wil graag plezierig werk willen hebben. Dat is van alle tijden, ik wilde het in mijn eerste baan (láng geleden) ook al. Maar wat wordt eigenlijk bedoeld met plezierig werk? Als ik google op plezierig werk, dan zie ik een paar keer Plezierig Werk Zonder Baas...
Je woord is je wereld
Soms stroomt het niet in een organisatie of een team. Dus ga je op zoek naar de oorzaak.Op allerlei plaatsen wordt gezocht, allerlei oorzaken worden genoemd. Externe adviseurs worden binnengehaald, interimmers moeten orde op zaken stellen. Ik ben regelmatig gevraagd...
Heb jij oog voor je middenkader?
Voor het eerst sinds lange tijd zagen ze elkaar weer in levenden lijve. Op veilige afstand maar toch. Eindelijk zagen ze hun collega’s weer als echte mensen van vlees en bloed. Ik heb het over een groep managers die al een tijdlang samen met de medewerkers van hun...
Hoeveel water past er in een emmer die lek is?
Waarschijnlijk denk je: "die is koekoek" als ik je vraag om een emmer met water te vullen. Terwijl je dat doet, zie je dat er allemaal water onder uit die emmer stroomt. "Oh, kijk nou eens" zeg ik tegen jou, "er loopt allemaal water uit de emmer." Waarop ik vervolgens...
Maar liefst 590 reacties
Maar liefst 590 reacties kwamen er op een artikel bij Nu.nl met de kop ‘Hoe lossen we het personeelstekort in de zorg op? Fascinerend en leerzaam om de reacties te lezen. Ik pik er een aantal uit. ‘Na 25 jaar werken in de zorg ben ik gestopt vanwege de hoge werkdruk...
Een roze-blauwe kaartenbak
We hadden het over onze tijd bij Start uitzendbureau. Eind jaren tachtig, begin jaren negentig. We waren collega’s op de vestiging in Harderwijk, daar is onze vriendschap begonnen. Nu, een dikke dertig jaar verder zijn we nog steeds vriendinnen. We komen nog uit de...
Verloop zorgpersoneel tegengaan – zo kun je medewerkers binden, boeien en behouden
Terwijl jullie nieuwe collega’s welkom aan het heten zijn, lopen jullie huidige medewerkers één voor één de achterdeur uit. Het is hoog tijd om die achterdeur dicht te trekken. Lees de 7 tips om zorgpersoneel te binden, boeien én te behouden.
Over
Gerry de Valk
Strategisch adviseur behandelteams in de zorg
Mijn naam is Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de kracht van hun behandelteam. Hierdoor kunnen behandelaren met meer plezier en samenwerking hun unieke waarde en expertise inzetten om bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Behandelteams kruisen sindsdien steeds mijn pad, en de wederzijdse klik is onmiskenbaar.
Als je voor uitdagingen staat met je behandelteam en zoekt naar beweging en groei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en soms ook te implementeren.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat een effectief werkend behandelteam jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak