Blogs
Blogs
Blogs
Lees wat ik de afgelopen tijd heb geschreven over werken in de zorg en laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden.
Wat een kuiertocht van 30 kilometer je leert
Dat gevoel dat je echt niet verder kunt. Je sleept je ene voet voor de ander. Vraagt je ondertussen af hoe het moet met de volgende stap. Zou iemand me willen dragen misschien? Ik was degene die ons hele gezin maanden geleden had verleid om mee te doen. Dertig...
Nu alleen nog een naam verzinnen voor mijn nieuwe bedrijf…
De zaterdageditie van de Volkskrant staat regelmatig een contactadvertentie van Pier Ebbinge Relationship. Ik weet niet of jij die advertenties wel eens hebt gelezen, maar ik smul ervan. Mocht je ze niet kennen en het interesseert je, google dan even op Pier Ebbinge...
Patronen doorbreken betekent kiezen voor jezelf. Voor wie en hoe jij wilt zijn
Ik ben opgegroeid in een gereformeerd ondernemersgezin in Drenthe. Ledigheid was des duivels oorkussen. Als je naar boven ging, nam je mee wat er op de trap lag. Op zaterdag moest het erf worden geharkt. Boodschappen haalde je niet alleen bij de Centra supermarkt maar...
Over giftig gedrag in je team. En wat je eraan kunt doen.
Een tijdje terug hoorde ik deze uitspraak tijdens een interview met Jan Bommerez. Wat mij betreft kan het zo op een tegeltje. In organisaties en teams (en uiteraard ook in privé-relaties) is de onderlinge communicatie vaak een issue. Feedback geven vinden we moeilijk....
Leidinggeven, kies jij voor de liefdevolle schop op gooi je de rem erop?
Onze jongste heeft net zijn toetsweek achter de rug. Afgelopen week kwamen de cijfers binnendruppelen, op geschiedenis na zijn het allemaal voldoendes. Die onvoldoende zorgde voor een korte scheldkanonnade op de familie-app. Het lag vooral aan de vragen, aan de stof...
Leiderschap begint bij jezelf. Klinkt goed, maar hoe doe je dat?
Sinds 1992 zit ik in leidinggevende posities. Ik vond leidinggeven direct leuk om te doen. Ook al wist ik in het begin van toeten noch blazen en heb ik van alles onhandig aangepakt. Stapje voor stapje leerde ik de kneepjes van het vak. Kon ik teams steeds beter lezen....
Straks, als het rustiger is… hoe vaak denk jij het?
"Straks, als ik de toelatingstoets voor de PABO achter de rug heb", zei mijn dochter "dan weet ik zeker dat ik het rustiger ga hebben. Dan kan ik weer genieten en leuke dingen doen." Ik ken haar inmiddels een dikke 17 jaar en we hebben samen dan ook even hardop...
Hoe willen we ons eigenlijk gedragen in dit team
Niet om negatief te willen zijn hoor, maar ik zie totaal niet voor me waarom we dit moeten willen. Het is leuk bedacht, maar ik geloof er niet zo in. Weten jullie nog, dit hebben we een jaar of 4 geleden toch ook al eensN geprobeerd?”. In een paar tellen slaat de...
Wat wil jij voor een ander betekenen?
Samen met onze zoon Jesse ging ik naar het Groninger Museum. Daar was een tentoonstelling van Dale Chihuly, een Amerikaanse glaskunstenaar. Chihuly denkt groot, zoveel werd duidelijk. We zagen grootse en kleurrijke kunstwerken van glas, papier en neon. Dankzij een...
De communicatie met je team vraagt om verandering
Ik weet niet of je het gemerkt hebt, maar de manier waarop we met elkaar communiceren binnen een organisatie vraagt om verandering. Nog te vaak gaan we uit van het oude adagium dat communicatie in een organisatie gaat over de communicatie vanuit de top naar de...
Employee Experience? Dat gaat bij ons niet werken…
Als ik HR-teams vertel over het vakgebied Employee Experience dan heb het ik natuurlijk over de ervaringen die medewerkers hebben in de organisatie. En over het ontwerpen van de medewerkersreis. Wat me opvalt, is dat ik vaak de volgende reactie krijg. "Ik vind het...
Hoe kun je medewerkers behouden?
Een nieuwe klant werven is veel duurder dan een bestaande klant behouden. Dat weten de meeste mensen zo langzamerhand wel. Toch maken de meeste bedrijven 4 keer meer budget vrij voor het aantrekken van nieuwe klanten dan voor het behouden van bestaande klanten....
Over
Gerry de Valk
Strategisch adviseur behandelteams in de zorg
Mijn naam is Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de kracht van hun behandelteam. Hierdoor kunnen behandelaren met meer plezier en samenwerking hun unieke waarde en expertise inzetten om bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Behandelteams kruisen sindsdien steeds mijn pad, en de wederzijdse klik is onmiskenbaar.
Als je voor uitdagingen staat met je behandelteam en zoekt naar beweging en groei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en soms ook te implementeren.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat een effectief werkend behandelteam jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak