Blogs
Blogs
Blogs
Lees wat ik de afgelopen tijd heb geschreven over werken in de zorg en laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden.
Verloop tegengaan? Help je zorgmedewerkers zonder duizelingen hun eerste werkweek door
Hoe ervaren nieuwe zorgmedewerkers hun eerste week bij jullie? Afgelopen weekend was het ineens mis. We hadden overnacht in een hotel in Deventer en ’s ochtends werd ik niet fit wakker. Tijdens de autorit naar huis lag ik op de achterbank als een bruinvis die was...
Zo maak je van zorgmedewerkers loyale ambassadeurs – 4 tips
Regisseer de medewerkersreis in de zorg als Het Kleine Huis op de Prairie Als meisje van 10 kon ik er geen genoeg van krijgen. De verhalen van het Amerikaanse gezin Ingalls, dat woonde op de Amerikaanse prairie. De serie Het Kleine Huis op de Prairie speelde zich af...
Een goed werkgeversimago in de zorg begint met excellent werkgeverschap
Negentien seizoenen en ruim drieduizend afleveringen. Tot de zomer van 2020 was er geen centje pijn. Het kon niet op met awards en loftuitingen, iedereen hield van de show. Maar toen waren er opeens, zo leek het, de verhalen. Over een verziekte, toxic werksfeer. Over...
Zo verander je de organisatiecultuur in de zorg – voor een betere medewerkersbeleving
"Er wordt hier vaak gezegd: we werken met mensen en je mag fouten maken maar als er dan iets fout gaat, word je er toch stevig op afgerekend." Ze werkt als Verzorgende IG in een middelgrote zorgorganisatie en ze was er zo klaar mee dat ze ontslag had genomen. Ik sprak...
Positief leidinggeven in de zorg in tijden van crisis – 5 tips
Een positieve leider is onmisbaar tijdens een crisis Lange, lange wachtrijen. Reizigers die met elkaar op de vuist gaan. Beveiligers die aan de noodrem trekken omdat ze zich kop van Jut voelen nu ze alle frustraties van reizigers over zich heen krijgen. Een...
Generatie Z (en Y) in de zorg – binden, behouden én optimaal benutten
Wat verwachten kandidaten in de zorg? ‘Ik verwacht ook wel eens wat’, zei mijn moeder dan, ‘maar dat wil nog niet zeggen dat ik het ook krijg’. Dat antwoord kreeg ik vroeger als klein meisje nogal eens als ik vroeg om iets lekkers. Om het vervolgens niet te krijgen....
Verwachtingsmanagement belangrijk voor behoud zorgpersoneel – 5 tips
Verwachtingsmanagement essentieel tijdens werving en selectie Misschien herken je dit wel. Een aantal jaren geleden hadden we een huisje geboekt aan het Gardameer in Italië. De plaatjes zagen er fantastisch uit en als gezin verheugden we ons enorm op twee weken zon,...
5 tips om positief leiding te geven in de zorg – van leidinggevende naar supporter
Herken jij je als leidinggevende in de zorg in James Blunt? Als de zanger James Blunt te gast is in de Graham Norton Show, vertelt hij een aantal verhalen over zijn crowdsurf avonturen. Omdat zijn muziek nogal zoetsappig is, maakt hij dat goed door te gaan...
Zo zet je in op het behoud van zorgpersoneel
Turnover contagion: van ontslag komt ontslag Ik weet niet of je deze ervaring deelt of herkent, maar als je teams aanstuurt dan gaat het vaak een periode best behoorlijk lekker maar dan opeens (althans, zo lijkt het) duik je met het hele team de badkuip in. Eén van de...
Jonge zorgmedewerkers boeien en binden? Laat ze zelf het voortouw nemen – 5 tips
Als ze zelfs radio 538 al een slome zender vinden… ‘Ik dacht altijd dat op de radio allemaal verschillende muziek werd gedraaid’, zegt onze jongste van 18 tijdens het avondeten. Hij verdient bij in de productie van een houtzagerij en verhaalt over zijn belevenissen....
Hoe werkgeluk het geluk van zorgmedewerkers in de weg staat – 5 belangrijke inzichten
Wie of wat is verantwoordelijk voor het geluk van zorgmedewerkers? Bij steeds meer organisaties is werkgeluk een belangrijk thema. Sommige bedrijven stellen Chief Happiness Officers aan en er zijn opleidingen Werkgelukdeskundige. Dan leer je hoe je jouw collega’s...
Ontdek de winnende medewerkersstrategie voor jouw zorgorganisatie
Lastig om personeel in de zorg te vinden? Het wordt nog veel erger… Nog niet eerder waren zo weinig mensen actief op zoek naar een baan. Onder werkenden is dat 1 op de 14 en de trend is dalend. Het gemiddelde aantal sollicitanten per vacature op LinkedIn lag in...
Over
Gerry de Valk
Strategisch adviseur behandelteams in de zorg
Mijn naam is Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de kracht van hun behandelteam. Hierdoor kunnen behandelaren met meer plezier en samenwerking hun unieke waarde en expertise inzetten om bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Behandelteams kruisen sindsdien steeds mijn pad, en de wederzijdse klik is onmiskenbaar.
Als je voor uitdagingen staat met je behandelteam en zoekt naar beweging en groei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en soms ook te implementeren.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat een effectief werkend behandelteam jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak