Afgelopen week vroeg ik de lezers van mijn nieuwsbrief wat hun grootste frustratie is als het gaat om werken in de zorg. Dat heb ik geweten! Mijn mailbox stroomde over van de reacties, ik werd er stil van. Daarom deze week iedere dag een blog van mij waarin ik de frustraties bespreek.

De Wet van Snuf gaat uit van het principe van wederkerigheid. Wat je geeft, krijg je terug. Hoe kun je dit als zorgorganisatie toepassen in het contact met je medewerkers?

Onze jongste is het type dat vooral zelf moet ervaren en dan leert. Als ouders geven we hem zo nu en dan, in onze ogen verstandige, adviezen. Wat niet wil zeggen dat hij ernaar luistert. Of misschien luistert hij er wel naar maar ogenschijnlijk doet hij er niks mee....

Vette koppen in de Telegraaf afgelopen weekend. “Verpleegkundige Zaans Medisch Centrum voelt zich in de kou gezet vanwege geheime coronabonus voor managers.” Iedere nuance ontbreekt in de berichtgeving maar de toon is gezet. Al die managers in de zorg zijn boeven die...

Ken je Won Yip? Yip is het type dat er geen doekjes om windt. Het hele idee van de noodregeling van de overheid vindt hij onverantwoord. Naar zijn mening kan de overheid beter met een saneringsplan komen dan ondernemers een zak geld geven. Volgens Yip...

Picture this. Je koopt een vaas voor € 49,- en je verkoopt dat ding voor € 7,8 miljoen. Niet verkeerd toch? De kunsthandelaar Van Rosenthal viel met zijn neus in de boter. Hij was uitgenodigd door een bejaarde dame (‘ergens in Europa’) die wat spulletjes had staan...