Blogs
Blogs
Blogs
Lees wat ik de afgelopen tijd heb geschreven over werken in de zorg en laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden.
Het belang van werkplezier in de zorg
Zonder werkplezier, geen zorgpersoneel Wim Drent werkte als DJ bij de piratenzender Radio Continu in Stadskanaal. Hij zit al 35 jaar in het radiovak en houdt ervan om piratenmuziek en polka te draaien. De directie van Radio Continu had een nieuw muziekbeleid opgesteld...
Zo schrijf je originele vacatureteksten voor de zorg – 5 tips om op te vallen
Lekker onderscheidend: hetzelfde beloven in vacatureteksten Ik ben eens een paar uurtjes gaan surfen om werken-bij sites en vacatures van zorgorganisaties te bekijken. Heb jij enig idee op hoe vaak wordt gevraagd: ‘Weet jij wat de cliënten nodig hebben?’ Het staat er...
Ik begrijp boer Evert wel
Als je Boer Zoekt Vrouw kijkt, dan weet je wie boer Evert is. Boer Evert komt uit Drenthe. Dus Evert mompelt, slikt overal de N in en als Yvon Jaspers vraagt aan Evert hoe het gaat met het verleiden dan zegt Evert ‘Dat komt’. Ik begrijp Evert wel want ik kom net als...
Maar liefst 590 reacties
Maar liefst 590 reacties kwamen er op een artikel bij Nu.nl met de kop ‘Hoe lossen we het personeelstekort in de zorg op? Fascinerend en leerzaam om de reacties te lezen. Ik pik er een aantal uit. ‘Na 25 jaar werken in de zorg ben ik gestopt vanwege de hoge werkdruk...
Een roze-blauwe kaartenbak
We hadden het over onze tijd bij Start uitzendbureau. Eind jaren tachtig, begin jaren negentig. We waren collega’s op de vestiging in Harderwijk, daar is onze vriendschap begonnen. Nu, een dikke dertig jaar verder zijn we nog steeds vriendinnen. We komen nog uit de...
Verloop zorgpersoneel tegengaan – zo kun je medewerkers binden, boeien en behouden
Terwijl jullie nieuwe collega’s welkom aan het heten zijn, lopen jullie huidige medewerkers één voor één de achterdeur uit. Het is hoog tijd om die achterdeur dicht te trekken. Lees de 7 tips om zorgpersoneel te binden, boeien én te behouden.
Werving & selectie zorgpersoneel – zo vind én bind je meer talent in de zorg
De roosters rondkrijgen wordt steeds moeilijker en jullie zitten steeds vaker met de handen in het haar. Voor nu zien jullie één oplossing: zo snel mogelijk nieuwe zorgmedewerkers vinden én aan jullie binden. Vind én bind medewerkers in de zorg in deze 6 stappen.
Verzuim zorgpersoneel voorkomen – zo zorg je voor blije én gezonde medewerkers
Hoeveel zieken zijn er vandaag en wie neemt de werkzaamheden over? Elke dag is het weer een uitdaging om het ziekteverzuim op te vangen. Met deze 5 tips houd je zorgmedewerkers tevreden én gezond.
Wil je medewerkers behouden? Doe dit niet.
Gaan we ons huis verbouwen of verkopen? Dat is de vraag die mijn betere helft en ik al een tijdje bezighoudt. Het is zo’n fase in je leven. De kinderen gaan zo langzaamaan de deur uit en het huis wordt leger. Dus dringt de vraag zich op: blijven we hier wonen? Dat...
Zorgpersoneel behouden? Zo voorkom je zeemeeuwmanagementmomenten
Over zeemeeuwen die lawaai maken, kakken en weer wegvliegen. Misschien heb je de term wel eens eerder gehoord. Zeemeeuwmanagement. Zeemeeuwmanagers vliegen even door het kantoor of over de afdeling, maken veel lawaai, kakken op iedereen en vliegen dan weg....
Uitblinken als zorgaanbieder? Draag éérst zorg voor je medewerkers.
‘Mij niet bellen’ een gevaarlijke uitspraak in de zorg Als ik vraag aan één van de kinderen of ze de hond willen uitlaten. Willen stofzuigen of de vaatwasser uitruimen, krijg ik vaak als eerste reactie: ‘mij niet bellen’. Deze uitdrukking ‘mij niet bellen’ wordt...
Zo zet je jouw zorgorganisatie en vacatures in de spotlight – 5 tips
Moedig nieuwe kandidaten aan om voor een carrière in de zorg te kiezen Ze heeft een roze helm op en bungelt aan wolkenkrabbers. Ondertussen doet ze allerlei dansjes terwijl ze daar hangt. Werkterrein: Tel Aviv. Ik heb het over Noa Toledo, een vrouwelijke glazenwasser...
Over
Gerry de Valk
Strategisch adviseur behandelteams in de zorg
Mijn naam is Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de kracht van hun behandelteam. Hierdoor kunnen behandelaren met meer plezier en samenwerking hun unieke waarde en expertise inzetten om bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Behandelteams kruisen sindsdien steeds mijn pad, en de wederzijdse klik is onmiskenbaar.
Als je voor uitdagingen staat met je behandelteam en zoekt naar beweging en groei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en soms ook te implementeren.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat een effectief werkend behandelteam jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak