Blogs
Blogs
Blogs
Lees wat ik de afgelopen tijd heb geschreven over werken in de zorg en laat je inspireren door bijzondere praktijkvoorbeelden.
Hoe kun je jong talent binden en boeien tussen alle Netflix-series door?
Ik was met het team van onze dochter (bijna 18) onderweg naar een korfbalwedstrijd. Eén van de meiden bekijkt op haar mobiel de Netflix-serie 13 Reasons Why. De andere meiden vinden dit doodnormaal. Zondagochtend. Onze jongste (16) moet om 11 uur aan het werk bij de...
Altijd gelijk willen hebben, is gevaarlijk
Hoe vaak gebeurt het niet? Dat we een soort ongeschreven regel volgen over hoe te reageren wanneer je van mening bent dat je leidinggevende het bij het verkeerde eind heeft. We doen gewoon alsof hij/zij gelijk heeft. Ook als hij/zij geen gelijk heeft, doen we alsof...
Drie studerende kinderen in één week
De vakantie zit er op! Genoten in Griekenland en genoten thuis met dezelfde zomerse temperaturen. Nu rollen we september in en komen we weer in een normaal ritme. Althans, wat je normaal noemt. We hebben thuis namelijk een bijzondere week achter de rug. Drie van onze...
13 inzichten over het binden en boeien van medewerkers
In dit blog deel ik 13 inzichten over het binden en boeien van je medewerkers. Om over na te denken in deze vakantieperiode. Het zijn soms best lastige vragen waar je echt even na moet denken. Wees oprecht eerlijk in je antwoorden. Wat je ook kunt doen: bespreek ze...
Van welk gedrag op je werk heb jij het meeste last?
De vakantietijd is vaak een tijd van reflectie, even afstand nemen en nadenken. Vandaag wil ik je tot dat laatste aanzetten. Als ik je zou vragen: van welk gedrag op je werk heb jij het meeste last? Wat staat jullie organisatie echt in de weg? Wat zou je antwoord...
Stuur jij een team of een groep aan?
Wat is het beste team waar jij onderdeel van uitmaakte? Weet je dat nog? En weet je ook nog waardoor dit team zo goed was? Wat waren de kenmerken, wat maakte dat binnen dit team dat alles klopte en dat iedere tegenslag kon worden doorstaan? Als ik over deze vraag...
Stel je eens voor…
Stel je eens voor... Je bent een Italiaanse man, geboren in 1955 in het dorpje Panzano in Chianti. Een dorp met nog geen duizend inwoners. Je groeit op in een slagersfamilie. Acht generaties lang wordt het beroep slager in de mannelijke lijn doorgegeven. Drie keer...
Hoe kunnen wij het anders doen?
Vorig weekend waren we samen naar Vlieland. Mijn man en ik. Een korte vakantie met prachtig weer, veel fietsen, terrasjes en natuurlijk naar het strand. We voelden ons bevoorrecht. Zaterdagavond gingen we voor een hapje eten naar een strandtent. Zo eentje die je...
Het is de manager. Punt uit.
Managers zijn overbodig. Het moet zelfsturend. Nee, zelforganiserend. Het einde van de manager. We gaan ontmanagen. We hebben geen managers nodig. Managen is flauwekul. Stapels boeken zijn vol geschreven over nut en noodzaak van het schrappen van complete...
Lastig om personeel in de zorg te vinden? Het wordt nog veel erger…
˃ Meer vacatures dan werkzoekenden˃ Nog niet eerder waren zo weinig mensen actief op zoek naar een baan. Onder werkenden is dat 1 op de 14 en de trend is dalend.˃ Het gemiddelde aantal sollicitanten per vacature op LinkedIn lag in augustus 48% lager dan 2 jaar eerder....
Gen Z en werk, da’s andere koek
Zo’n gesprek tijdens het avondeten. Onze jongste van 18 verdient bij in de productie van een houtzagerij en verhaalt over zijn belevenissen. ‘Ik dacht altijd dat op de radio allemaal verschillende muziek werd gedraaid’, zegt hij. ‘Maar dat is helemaal niet zo. Ik heb...
Als een bloem niet bloeit, is het niet de schuld van de bloem
Twee gesprekken die ik had afgelopen week. Beide personen waren helemaal klaar met hun oude werkgever. Beiden jarenlang loyaal. Maar de afgelopen periode was er iets geknapt. ‘Ik was er klaar mee dat er in onze organisatie altijd zo’n onderscheid tussen functies werd...
Over
Gerry de Valk
Strategisch adviseur behandelteams in de zorg
Mijn naam is Gerry de Valk en ik adviseer zorgorganisaties bij het ontgrendelen van de kracht van hun behandelteam. Hierdoor kunnen behandelaren met meer plezier en samenwerking hun unieke waarde en expertise inzetten om bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Na meer dan 15 jaar ervaring in de uitzendbranche, maakte ik ruim 20 jaar geleden de overstap naar de zorgsector. Behandelteams kruisen sindsdien steeds mijn pad, en de wederzijdse klik is onmiskenbaar.
Als je voor uitdagingen staat met je behandelteam en zoekt naar beweging en groei, ben ik de aangewezen persoon om je daarin te adviseren en soms ook te implementeren.
Gratis adviesgesprek
Krijg direct helder inzicht & ontvang
persoonlijk advies
Vraag een vrijblijvend gesprek aan voor persoonlijk advies en ontdek wat een effectief werkend behandelteam jullie kan opleveren.
1. De belangrijkste knelpunten en uitdagingen worden besproken.
2. Krijg direct duidelijk inzicht in verbeterpunten en oplossingen.
3. Ontvang persoonlijk advies en een op maat gemaakt voorstel.
Kennismaken of een vrijblijvend
adviesgesprek inplannen?
Vul onderstaand formulier in voor een afspraak